Veelgestelde vragen
Je kunt ons eenvoudig bereiken via telefoon, e-mail of ons contactformulier. Nog dezelfde werkdag nemen wij telefonisch contact met je op voor een intake. Na dit gesprek ontvang je per e-mail een bevestiging met onder andere het uurtarief van MedCrew.
Onze recruiters starten direct met de werving. Ze selecteren geschikte kandidaten uit onze zorgvuldig opgebouwde talentpools met gekwalificeerde mensen uit jouw regio. Dankzij onze kennis van de kandidaten en slimme systemen vinden we snel een passende match.
De kandidaten van MedCrew zijn direct inzetbaar. Na een kennismaking en eventueel een korte inwerkperiode of training kunnen ze meteen aan de slag. Indien gewenst sturen we vooraf al relevante protocollen en handleidingen toe.
Dat hangt af van de werkzaamheden. Soms is een korte introductie voldoende, soms is er een uitgebreidere training nodig, bijvoorbeeld bij grote projecten. Onze ervaring leert dat kandidaten zich snel inwerken.
De inwerktijd op locatie is onderdeel van de werkzaamheden en wordt dus gewoon uitbetaald aan de kandidaat. Dit zie je ook terug op de factuur. In uitzonderlijke gevallen kan tot maximaal 1 uur worden gezien als eigen tijd van de kandidaat. Trainingstijd voor specifieke projecten wordt altijd uitbetaald en doorberekend.
De samenwerking wordt vastgelegd in een flexibele overeenkomst zonder urengarantie of einddatum. Deze hoeft slechts één keer ondertekend te worden en maakt directe of toekomstige samenwerking mogelijk.
Aanvragen, werving en selectie zijn volledig vrijblijvend. Pas zodra een kandidaat daadwerkelijk begint en de gewerkte uren zijn goedgekeurd, sturen wij een factuur. Een eventueel kort inwerkmoment (maximaal 1 uur) wordt meestal niet gefactureerd.
Wij hanteren geen standaardtarief. Het tarief hangt af van de functie, het loon, de contractvorm en de duur van de inzet. Ons all-in tarief omvat het bruto-uurloon, vakantiegeld, vrije dagen, pensioenpremies, sociale lasten en doorbetaling bij ziekte of kort verzuim.
Nee. Bij ziekte of verlof betaalt onze backofficepartner de uitzendkracht door. Jij ontvangt uitsluitend een factuur voor de daadwerkelijk gewerkte uren.
MedCrew focust zich volledig op het vinden en bemiddelen van de juiste studenten voor jouw organisatie. Het juridisch werkgeverschap besteden we bewust uit aan een gespecialiseerde backofficepartner. Deze partij is volledig ingericht op het verzorgen van contractbeheer, salarisadministratie, afdrachten en naleving van wet- en regelgeving.
Juist deze samenwerking zorgt voor extra kwaliteit en betrouwbaarheid. Terwijl onze partner zich richt op een zorgvuldige en correcte uitvoering van alle administratieve processen, kunnen wij ons volledig toespitsen op wat voor jou het belangrijkst is: het snel en goed matchen van gekwalificeerde kandidaten aan jouw zorginstelling. Zo ben je verzekerd van flexibiliteit, gemak én kwaliteit – zonder extra zorgen.
Ja. Hoewel wij ons specialiseren in de bemiddeling, werken we exclusief samen met betrouwbare partners die de administratieve en juridische afhandeling verzorgen. Onze backofficepartner is SNA-gecertificeerd (Stichting Normering Arbeid) en voldoet aan alle wettelijke eisen op het gebied van loonbetaling, belastingafdracht en arbeidswetgeving.
Een backofficepartij zoals JEX is gespecialiseerd in juridisch en administratief werkgeverschap. Zij nemen alles uit handen wat normaal gesproken onder werkgeversverantwoordelijkheid valt, zoals:
Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten
Verwerken van loon- en personeelsadministratie
Afdrachten aan de belastingdienst en sociale fondsen
Doorbetaling bij ziekte en verwerking van verlof
Toezicht op naleving van wet- en regelgeving
Doordat wij deze taken uitbesteden, kunnen wij ons volledig richten op wat wij het beste doen: het vinden van gemotiveerde en goed gekwalificeerde kandidaten. Jij profiteert van maximale flexibiliteit én juridische zekerheid, zonder administratieve zorgen.