Veelgestelde vragen

We regelen alles makkelijk en snel online: aanmelden, solliciteren, contracten ondertekenen en urenregistratie. Uiteraard heb je ook telefonisch en appcontact met onze recruiters. Heb je vragen? Stel ze aan hen.

Natuurlijk mag je voor meerdere werkgevers tegelijk werken. Hoe meer ervaring je opdoet, hoe beter dat is voor zowel jou als onze opdrachtgevers. Houd er wel rekening mee dat de loonheffingskorting maar bij één werkgever kan worden toegepast.

Heb je een leuke vacature gezien op onze website? Solliciteer dan direct! Onze recruiter neemt uiterlijk de volgende werkdag telefonisch contact met je op. Tijdens dit gesprek maak je kennis met de recruiter en krijg je meer informatie over de vacature en of je in aanmerking komt. Het gehele proces verloopt telefonisch, dus je hoeft niet naar onze locatie te komen.

Zeker! Werk je via ons en maak je reiskosten? Dan krijg je die gewoon vergoed. Reis je met de fiets of gebruik je je gratis OV-abonnement? Dan is er uiteraard geen reiskostenvergoeding nodig.

Natuurlijk! Wij volgen de inlenersbeloning, wat betekent dat je hetzelfde loon ontvangt als de vaste medewerkers van de opdrachtgever. Bij jouw inschaling houden we uiteraard rekening met je vooropleiding en relevante werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantiegeld, verlofuren en – indien van toepassing – een onregelmatigheidstoeslag. Heb je recht op reiskostenvergoeding? Dan regelen we die natuurlijk ook.

Zeker! Vanaf dag één bouw je via MedCrew pensioen op bij pensioenfonds StiPP.

Nee, een VOG is niet nodig om je bij ons in te schrijven. We vragen pas om een Verklaring Omtrent Gedrag als je aan de slag gaat bij een opdrachtgever die hierom vraagt. Medcrew helpt je daar graag mee – en in de meeste gevallen worden de kosten gewoon vergoed door de opdrachtgever.

De meeste vacatures via MedCrew zijn gericht op hbo- en wo-zorgstudenten.